盖茨

为了培养适应性文化，组织必须优先考虑灵活性和弹性。 通过让员工能够批判性地思考并迅速响应变化，公司可以有效地应对挑战并抓住机遇。 这需要将思维方式从僵化的结构转变为适应性强的框架，鼓励实验并从失败中吸取教训。 在当今充满活力的商业环境中，将变革作为增长催化剂的文化对于取得长期成功至关重要。